ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อมูลพื้นฐาน
- O1. โครงสร้าง (กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ)
- O2. ข้อมูลผู้บริหาร (กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ)
- O3. อำนาจหน้าที่ (กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ)
- O4. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน (กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ)
- O5 ข้อมูลการติดต่อ (กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ)
- O6 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง (ทุกส่วนราชการ)
ข่าวประชาสัมพันธ์
- O7 ข่าวประชาสัมพันธ์ (กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ)
- คำอธิบาย
- – ข่าวประชาสัมพันธ์ทางเว็บไซต์เทศบาล
- – Line Official Account : @banprucity
- – Facebook Fanpage เทศบาลเมืองบ้านพรุ : @banprutown
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
- O8 Q&A (กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ)
- คำอธิบาย
- ได้เชื่อมต่อ โปรแกรม Facebook Messenger กับเว็บไชต์ของหน่วยงาน
- ถามตอบข้อคำถามกับเทศบาลเมืองบ้านพรุแสดงไว้หน้าแรกของเว็บไซต์
- ตัวอย่างการถาม-ตอบข้อมูล ทาง Line Official Account : @banprucity และ ถาม-ตอบข้อมูล ทาง Facebook Fanpage เทศบาลเมืองบ้านพรุ : @banprutown
- O9 Social Network (กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ)
- คำอธิบาย
- Facebook Fanpage เทศบาลเมืองบ้านพรุ : @banprutown
- Line Official Account : @banprucity ได้แสดง Qr-code เพิ่มเพื่อนในหน้า Homepage เทศบาลเมืองบ้านพรุ
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน
แผนการดำเนินงาน
- O10 แผนดำเนินงานประจำปี (กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ)
- คำอธิบาย
- จากเมนูหน้าแรก->เมนูแผนพัฒนาเทศบาล อยู่หัวข้อที่ 3 แผนดำเนินงาน(อยู่ลำดับท้ายสุดของหัวข้อที่ 3)
- O11 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน (กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ)
- คำอธิบาย
- จากเมนูหน้าแรก->เมนูแผนพัฒนาเทศบาล อยู่หัวข้อที่ 4 การติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาเทศบาล (อยู่ลำดับท้ายสุดของหัวข้อที่ 4)
- O12 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี (กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ)
- คำอธิบาย
- -จากเมนูหน้าแรก->เมนูแผนพัฒนาเทศบาล อยู่หัวข้อที่ 4 การติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาเทศบาล (อยู่ลำดับก่อนสุดท้ายหัวข้อที่ 4)และ อยู่หัวข้อที่ 6 รายงานผลการปฏิบัติงานตามนโยบายที่ได้แถลงไว้ต่อสภาเทศบาล (อยู่ลำดับสุดท้ายของหัวข้อที่ 6)
การปฏิบัติงาน
- O13 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน (ทุกส่วนราชการ)
- O14 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ (ทุกส่วนราชการ)
- O15 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ (ทุกส่วนราชการ)
- O16 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ (ทุกส่วนราชการ)
- คำอธิบาย
- รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ หน้า ๕๖-๗๓ เป็นการประเมินผลการพึงพอใจในการดำเนินงานตามแผนพัฒนาเทศบาล
- O17 E-Service (ทุกส่วนราชการ)
- คำอธิบาย
- E-Service มีบริการ 2 ลักษณะคือ เป็นการยื่นคำร้องขอรับบริการล่วงหน้าแต่ต้องเดินทางมารับบริการ กับการให้บริการออนไลน์โดยผู้ใช้ไม่ต้องเดินทางมาเทศบาล
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- O18 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี (กองคลัง)
- O19 รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี รอบ 6 เดือน (กองคลัง)
- O20 รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี (กองคลัง)
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- O21 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ (กองคลัง)
- O22 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ (กองคลัง)
- O23 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน (กองคลัง)
- 24 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี (กองคลัง)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- O25 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล (สำนักปลัดเทศบาล)
- O26 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล (สำนักปลัดเทศบาล)
- การบริหารทรัพยากรบุคคล
- สรุปผลการปฏิบัติงานตามนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔
- แผนอัตรากำลัง ๓ ปี เทศบาลเมืองบ้านพรุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ – ๒๕๖๖
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ 2563
- การเลื่อนขั้นเงินเดือนค่าตอบแทน พนักงานเทศบาลเมืองบ้านพรุประจำปี พ.ศ. 2563 ครั้งที่ 2 (1 เม.ย. 2563 – 30 ก.ย. 2563)
- แผนการพัฒนาบุคลากร ๓ ปี ๒๕๖๔-๒๕๖๖
- คำสั่งเดินทางไปราชการ ปี ๒๕๖๓
- ผลการสรรหาและบรรจุแต่งตั้งพนักงานเทศบาล
- ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษที่ไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขันตำแหน่งทันตแพทย์ระดับปฏิบัติการ
- ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษที่ไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขันตำแหน่งทันตแพทย์ระดับปฏิบัติการ
- รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อเข้ารับราชการเป็นพนักงานเทศบาลกรณีที่มีเหตุพิเศษ ตำแหน่งทันตแพทย์ ระดับปฏิบัติการ
- ผลการสรรหาและบรรจุแต่งตั้งพนักงานจ้าง
- ประกาศรับสมัครเพื่อสรรหาและเลือกสรรบุคคลเป็นพนักงานจ้าง
- ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง
- ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างเทศบาลเมืองบ้านพรุ
- การปฏิบัติราชการแทน
- การรักษาราชการแทน
- การรักษาการในตำแหน่ง
- นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใส
- ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการเทศบาลเมืองบ้านพรุ
- บันทึกข้อตกลงการให้สินเชื่อโครงการเงินกู้เพื่อเป็นสวัสดิการสำหรับบุคลากรของรัฐระหว่าง บมจ.ธนาคารกรุงไทยกับเทศบาลเมืองบ้านพรุ
- ข้อตกลงการให้สินเชื่อสวัสดิการบุคลากรเทศบาลเมืองบ้านพรุกับธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย
- O27 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (สำนักปลัดเทศบาล)
- การบริหารทรัพยากรบุคคล
- ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
- ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดสงขลา เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล
- หลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาลในระบบแท่ง
- หลักเกณฑ์เกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล( ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๖๑
- ซักซ้อมแนวทางการดำเนินการสรรหาตำแหน่งสายงานผู้บริหารว่าง
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๖๑
- แนวทางการสรรหาตำแหน่งสายงานบริหารที่ว่าง
- การดำเนินการสรรหาตำแหน่งสายงานบริหารกรณีไม่มีหรือบัญชีผู้ผ่านการสรรหาหมดแล้ว
- ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
- หลักเกณฑ์ประกันคุณภาพการฝึกอบรม
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๔
- หลักเกณฑ์วิธีประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล( ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๖๓
- ซักซ้อมแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัยและดำเนินการทางวินัย(ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๖๒
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัยและดำเนินการทางวินัย(ฉบับที่ ๓) พ.ศ.๒๕๖๓
- หลักเกณฑ์เกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัยและดำเนินการทางวินัย พ.ศ.2558
- O28 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี (สำนักปลัดเทศบาล)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมการโปร่งใส
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- O29 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (สำนักปลัดเทศบาล)
- O30 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (สำนักปลัดเทศบาล)
- เทศบาลเมืองบ้านพรุ
- แจ้งเบาะแสการทุจริต
- คำอธิบาย
- ในหน้า Homepage เทศบาลเมืองบ้านพรุมีเมนูหลัก–แจ้งการทุจริต->แจ้งเบาะแสการทุจริต โดยใช้ฟอร์มกรอกข้อมูลทาง google form ส่งเข้าเมลเทศบาลเมืองบ้านพรุ info@banprucity.go.th
- O31 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (สำนักปลัดเทศบาล)
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- O32 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น (กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ)
- คำอธิบาย
- – ในหน้า Homepage เทศบาลเมืองบ้านพรุมีเมนูแบบแสดงความคิดเห็น มี 2 แบบฟอร์มคือแบบแสดงความคิดเห็นในการพัฒนาเทศบาลและความคิดเห็นในการให้บริการศูนย์ข้อมูลข่าวสาร โดยใช้ฟอร์มกรอกข้อมูลทาง google form ส่งเข้าเมลเทศบาลเมืองบ้านพรุ info@banprucity.go.th
- O33 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม (กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ)
- ประชุมคณะกรรมการสนับสนุนการจัดทำแผนพัฒนาเทศบาล และประชุมคณะกรรมการพัฒนาเทศบาลเมืองบ้านพรุ
- ประชุมการซักซ้อมแนวทางการปฏิบัติการเตรียมการป้องกันบรรเทาภัยจากอุทกภัย วาตภัยและดินโคลนถล่ม ณ ห้องประชุม ชั้น 2 สำนักงานเทศบาลเมืองบ้านพรุ
- ความคิดเห็นในการพัฒนาเทศบาล
- ความคิดเห็นในการให้บริการศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- ประชุมคณะกรรมการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาเทศบาลเมืองบ้านพรุ ครั้งที่ 1/ 2563
- พิธีเปิดโครงการเสริมสร้างความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน CityGuard
- คำอธิบาย
- การมีส่วนร่วมการประชุมของคณะกรรมการพัฒนาเทศบาลเมืองบ้านพรุและคณะกรรมการสนับสนุนการจัดทำแผนพัฒนาเทศบาล ซึ่งมีผู้ทรงคุณวุฒิและตัวแทนประชาชนหัวหน้าส่วนราชการอื่น(ไม่ใช่เจ้าหน้าที่เทศบาลเมืองบ้านพรุ)ร่วมเป็นกรรมการในการวางแผนพัฒนาแลกเปลี่ยนความคิดเห็นติดตามประเมินผล
- การประชุมการซักซ้อมแนวทางการปฏิบัติการเตรียมการป้องกันบรรเทาภัยจากอุทกภัย วาตภัยและดินโคลนถล่มมีตัวแทนจากสมาคมกู้ชีพบ้านพรุ ประธานคณะกรรมการชุมชนทั้ง 11 ชุมชน และอสม.บ้านพรุเข้ามามีส่วนร่วมในการวางแผนวางแนวทางการปฏิบัติร่วมแสดงความคิดเห็น
- โครงการเสริมสร้างความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินCityGuard ร่วมกับ สถานีตำรวจภูธรทุ่งลุง , อำเภอหาดใหญ่ , เครือข่ายชุมชน , อส.บ้านพรุ ,งานป้องกันฯ,เทศกิจเทศบาลเมืองบ้านพรุ และ อาสาสมัครป้องกันภัยฝ่ายพลเรือน เป็นการมีส่วนร่วมในวางแผนแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและร่วมดำเนินการปฏิบัติงานในพื้นที่
- และได้เปิดช่องทางออนไลน์ในการเสนอความคิดเห็น
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
- O34 เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร (สำนักปลัดเทศบาล)
- O35 การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร (สำนักปลัดเทศบาล)
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร “เทศบาลเมืองบ้านพรุ สุจริต โปร่งใส”
- ร่วมแสดงเจตจำนงรณรงค์ต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น และประพฤติมิชอบ ณ เทศบาลเมืองบ้านพรุ
- เทศบาลเมืองบ้านพรุ ร่วมส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมองค์กร เทศบาลเมืองบ้านพรุสุจริตโปร่งใส โดยมีเจตนารมณ์ในการดำเนินงามตามอำนาจหน้าที่และการให้บริการประชาชน สอดคล้องกับหลักธรรมาภิบาลและการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี (Good Governance )
- มาตรการการบริหารจัดการต่างๆ
- สรุปรายงานการประชุมคณะกรรมการเทศบาลเมืองบ้านพรุครั้งที่ 5/2564 วันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2564
- บุคคลต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรม
- คณะกรรมการยกย่องเชิดชูเกียรติ “บุคคลต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรม” ปี 2564
- หลักเกณฑ์ประกอบการพิจารณาคัดเลือก “บุคคลต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรม” ปี 2564
- ผลการคัดเลือก “บุคคลต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรม”ปี 2564
- คำอธิบาย
- ปลัดเทศบาลปฏิบัติหน้าที่นายกเทศมนตรีได้เน้นย้ำการปฏิบัติงานกับพนักงานเทศบาลในการทำงานภายใต้หลักธรรมธิบาล 6 ประการ /ปรากฏตามรายงานการประชุมครั้งที่ 5/2564 ลงวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2564หน้า 2
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
- O36 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี (สำนักปลัดเทศบาล)
- O37 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต (สำนักปลัดเทศบาล)
- คำอธิบาย
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตได้จัดทำอยู่ในฉบับเดียวกับการประเมิน อยู่ในส่วนที่ 5 หน้า 20
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- O38 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร (สำนักปลัดเทศบาล)
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร “เทศบาลเมืองบ้านพรุ สุจริต โปร่งใส”
- มาตรการการบริหารจัดการต่างๆ
- ร่วมแสดงเจตจำนงรณรงค์ต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น และประพฤติมิชอบ ณ เทศบาลเมืองบ้านพรุ
- เทศบาลเมืองบ้านพรุ ร่วมส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมองค์กร เทศบาลเมืองบ้านพรุสุจริตโปร่งใส โดยมีเจตนารมณ์ในการดำเนินงามตามอำนาจหน้าที่และการให้บริการประชาชน สอดคล้องกับหลักธรรมาภิบาลและการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี (Good Governance )
- บุคคลต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรม
- คณะกรรมการยกย่องเชิดชูเกียรติ “บุคคลต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรม” ปี 2564
- หลักเกณฑ์ประกอบการพิจารณาคัดเลือก “บุคคลต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรม” ปี 2564
- ผลการคัดเลือก “บุคคลต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรม”ปี 2564
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- O39 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต (สำนักปลัดเทศบาล)
- O40 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน (สำนักปลัดเทศบาล)
- O41 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี (สำนักปลัดเทศบาล)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
- O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน (กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ)
- O43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน (กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ)
- ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของเทศบาลเมืองบ้านพรุ
- รายงานผลการดำเนินงานตามมาตรการการขับเคลื่อนเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
- รายงานผลการดำเนินงานตามมาตรการการขับเคลื่อนเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส(เร่งด่วน)
- รายงานผลการดำเนินงานตามมาตรการการขับเคลื่อนเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส(ปกติ)