1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
2.การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- สรุปผลการปฏิบัติงานตามนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๖
- สรุปผลการปฏิบัติงานตามนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕
- สรุปผลการปฏิบัติงานตามนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔
2.1 การวางแผนอัตรากำลังคน
- แผนอัตรากำลัง ๓ ปี เทศบาลเมืองบ้านพรุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๑ – ๒๕๖๓ (ฉบับปรับปรุงครั้งที่ ๑/๒๕๖๒)
- แผนอัตรากำลัง ๓ ปี เทศบาลเมืองบ้านพรุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ – ๒๕๖๖
- แผนอัตรากำลัง ๓ ปี เทศบาลเมืองบ้านพรุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ – ๒๕๖๖ ฉบับปรับปรุงครั้งที่ ๑/๒๕๖๕)
2.2 การสรรหาและบรรจุแต่งตั้งบุคลากร
- ผลการสรรหาและบรรจุแต่งตั้งพนักงานเทศบาล
- ประจำปี งบประมาณพ.ศ. ๒๕๖๔
- ประจำปี งบประมาณพ.ศ. ๒๕๖๓
- ผลการสรรหาและบรรจุแต่งตั้งพนักงานจ้าง
- ประจำปี งบประมาณพ.ศ. 2565
2.3 การพัฒนาบุคลากร
2.4 การพัฒนาคุณภาพชีวิต
- บันทึกข้อตกลงการให้สินเชื่อโครงการเงินกู้เพื่อเป็นสวัสดิการสำหรับบุคลากรของรัฐระหว่าง บมจ.ธนาคารกรุงไทยกับเทศบาลเมืองบ้านพรุ
- ข้อตกลงการให้สินเชื่อสวัสดิการบุคลากรเทศบาลเมืองบ้านพรุกับธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย
2.5 การประเมินผลการปฏิบัติงาน
- การเลื่อนขั้นเงินเดือน ค่าตอบแทน พนักงานเทศบาลเมืองบ้านพรุ
- ประจำปี พ.ศ. 2565 ครั้งที่ 2 (1 เม.ย. 2565 – 30 ก.ย. 2565)
- ประจำปี พ.ศ. 2565 ครั้งที่ 1 (1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)
2.6 การบริหารงานบุคคล
- การบริหารและการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล
- การรักษาราชการแทนและปฏิบัติราชการ
- การปฏิบัติราชการแทน
2.7 การส่งเสริมจริยธรรมและคุณธรรมในองค์กร
- ประกาศเทศบาลเมืองบ้านพรุ เรื่อง ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
- ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น
- ประมวลจริยธรรมของพนักงานเทศบาล ลูกจ้าง และพนักงานจ้างของเทศบาลเมืองบ้านพรุ พ.ศ.2564
- แบบฟอร์มรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- แนวทางการปฏิบัติงานด้านจริยธรรม (Dos & Don’ts) ของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง
- ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการเทศบาลเมืองบ้านพรุ
3.หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
3.1 การบริหารงานบุคคล
- แนวทางปฏิบัติอันเนื่องมาจากการยุบสภาผู้แทนราษฎร
- การจัดตั้งและเปลี่ยนแปลงฐานะองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
- กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น(ฉบับที่ ๑๗)
- กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น(ฉบับที่ ๑๖)
- ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
- ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดสงขลา เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล
- หลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาลในระบบแท่ง
- หลักเกณฑ์เกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล( ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๖๑
- ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดสงขลา เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานจ้าง
- ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดสงขลา เรื่อง หลักเกณฑ์เกี่ยวกับพนักงานจ้าง (ฉบับที่ ๓)
- ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดสงขลา เรื่อง หลักเกณฑ์เกี่ยวกับพนักงานจ้าง (ฉบับที่ ๔)
- ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดสงขลา เรื่อง หลักเกณฑ์เกี่ยวกับพนักงานจ้าง (ฉบับที่ ๕)
- ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดสงขลา เรื่อง หลักเกณฑ์เกี่ยวกับพนักงานจ้าง (ฉบับที่ ๖)
- ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดสงขลา เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนของพนักงานเทศบาล พ.ศ.๒๕๖๔
- ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดสงขลา เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับกลักเกณฑ์ เงื่อนไข อัตรา และวิธีการจ่ายเงินประจำตำแหน่งของพนักงานเทศบาล พ.ศ.๒๕๖๖
- แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ เงื่อนไข อัตรา และวิธีการจ่ายเงินประจำตำแหน่งของข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น(เพิ่มเติม)
3.2 การสรรหาและบรรจุแต่งตั้งบุคลากร
- การสรรหาตำแหน่งสายงานบริหารที่ว่าง กรณีภาระค่าใช้จ่ายด้านการบริหารงานบุคคลเกินร้อยละ ๓๕
- ซักซ้อมแนวทางการดำเนินการสรรหาตำแหน่งสายงานผู้บริหารว่าง
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๖๑
- การสรรหาตำแหน่งสายงานบริหารที่ว่างด้วยวิธีการรับโอนและการคัดเลือกเพื่อรับโอน
- แนวทางการสรรหาตำแหน่งสายงานบริหารที่ว่าง
- การดำเนินการสรรหาตำแหน่งสายงานบริหารกรณีไม่มีหรือบัญชีผู้ผ่านการสรรหาหมดแล้ว
3.3 การพัฒนาบุคลากร
- ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
- หลักเกณฑ์ประกันคุณภาพการฝึกอบรม
3.4 การประเมินผลการปฏิบัติงาน
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๖
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๔
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๓
- หลักเกณฑ์วิธีประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล( ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๖๓
- ซักซ้อมแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ
3.5 หลักเกณฑ์เกี่ยวกับวินัย การรักษาวินัย และดำเนินการทางวินัย
- หลักเกณฑ์เกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัยและดำเนินการทางวินัย พ.ศ.2558
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัยและดำเนินการทางวินัย(ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๖๒
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัยและดำเนินการทางวินัย(ฉบับที่ ๓) พ.ศ.๒๕๖๓
4.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี